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公司三大财务报表分析模版

包含:《快看懂三报表(资产负债表、现金流量表、利润表).doc》
内有文档:7

本工具包共包括7个文档,其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息,另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

doc 资源六模块(人资源规划、招聘、培训、绩效、薪5077288853
人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪5077288853鍩硅
价格: 10.00豆元 大小:376.0K页码:55页时间:2012-06-11浏览:0
doc 导师带徒”活动总结(傅)
“导师带徒”活动总结2010 月,响应公司号召尽快提高新员工工作能力,鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动,旨在全面提高新员工综合素质,更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室,我
价格: 3.00豆元 大小:37.0K页码:4页时间:2012-08-19浏览:1
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2012电大职业技能实训平台-人力资源管理(新整理)最全答案2012电大
价格: 10.00豆元 大小:582.0K页码:20页时间:2013-01-01浏览:0
docx 导师带徒活动总结(徒弟)
导师带徒活动总结九月以来,在公司和项目部领导的关心支持下,团委对新来的同志实行“导师带徒”活动,全面提高学徒综合素质,更好地胜任本职工作。九月至现在,我在工程经济部工作,导师是总经济师滕波老师,在他的
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doc 本科生导师制工作总结
本科生导师制工作总结(2004-2005 学年) 北京物资学院经济系 2005.9.22. 根据《经济系导师制实施办法》规定,经济系在2004级学生中实施导师制。导师制的实施实行整班指导,主要以班主任
价格: 6.00豆元 大小:36.5K页码:8页时间:2012-01-19浏览:2
doc 新公司绩效考核表格全(适合小公司)及公司薪酬管理...
****集团有限公司企业标准Q/OJJT-G-RZ-01-2010薪酬管理制度编制 审核 审批 2010—1—1发布 2010—1—1实施****集团有限公司 布薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展
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doc 工作总结《班导师年度工作总结》
工作总结《班导师年度工作总结》
价格: 8.00豆元 大小:5.24K页码:3页时间:2010-04-30浏览:1
doc _人资源管理第一、二、三次形考答案(全)
A.因素分解法B.因素比较法 C.经验排序法 D.因素评分法 A.决策表B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单 A.企业人B.环境 C.文化 D.产品 A.“经济人”假设B.“社会人”假设 C.“
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ppt 新管理工具培训讲义[包括:PDCA循环、5W1H管理、QC七手法]
2009-06前言第一章PDCA循环第二章5W1H管理第三章QC七大手法第一节 柏拉图第二节 鱼骨图第三节 直方图第四节 脑力激荡法第五节 散布图第六节 查检表第七节 图表法第四章管理工具的相关性 你
价格: 7.00豆元 大小:1.01M页码:138页时间:2010-08-16浏览:0
doc 导师带徒工作总结报告
导师带徒总结2010 年12 月展开的为期一年的导师带徒活动已临近期满,在这一年的学习过程中,运行里面的师傅们给予我工作和学习各方面很大的帮助,让我很快的适应了电厂运行这个岗位,在这里我将总结这一年导
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向豆丁求助:有没有秒速赛车最大遗漏 实力导师qinsang95?

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